wiadomości o firmie Profesjonalnie, szybko, rozważnie┃ Wiosna 2023 r. Scentralizowane szkolenie dla inżynierów serwisu posprzedażowego

17 lutego, aby poprzeć koncepcję usług profesjonalnych, szybkich i rozważnych, inżynierowie obsługi posprzedażnej spotykają się w siedzibie Tysim w Wuxi w prowincji Jiangsu z biur serwisowych w całych Chinach, aby wziąć udział w wiosennym scentralizowanym szkoleniu w 2023 r.

Szkolenie to zostało starannie zorganizowane i zaplanowane przez dział obsługi posprzedażowej firmy Tysim, do wygłoszenia wykładów zostali zaproszeni profesjonalni wykładowcy z zakresu kultury korporacyjnej i aspektów technologicznych, tak aby każdy mógłstudia pod kątem praktycznych zastosowań.

Na spotkaniu przed szkoleniem, pan Xiao Huaan, dyrektor generalny sprzedaży i marketingu firmy Tysim, bardzo pochwalił zespół serwisowy i złożył wszystkim serdeczne podziękowania.Jednocześnie poprosił wszystkich o stawianie sobie wysokich wymagań i celów: pielęgnować każdą okazję do szkolenia i nauki, uczyć się z pustym kubkiem, uzbrajać się w profesjonalną wiedzę i umiejętności oraz praktykować koncepcję obsługi profesjonalnej, terminowej i troskliwej z praktycznymi działaniami.

Pan Hu Kai, zastępca dyrektora generalnego centrum produkcyjnego, powiedział, że firma zawsze zapewnia pełne wsparcie w zakresie usług i dostaw akcesoriów, kierując się podstawową koncepcją klienta i dobrej wiary.

Pan Peng Xiuming, zastępca dyrektora generalnego centrum jakości, wygłosił przemówienie, w którym wyraził głębokie uznanie dla wszystkich za ich wieloletnią ciężką pracę, rozłąkę z rodzinami, spanie i jedzenie na łonie natury.Również Pan Peng zasugerował, aby każdy przedstawił bardziej rozsądne sugestie dotyczące iteracji aktualizacji produktu.

Pan Xin Peng, prezes Tysim, przekazał ważne instrukcje dotyczące tego szkolenia za pośrednictwem wideo z zagranicy, a także wysoko ocenił zespół serwisowy: „zespół serwisowy wniósł nieoceniony wkład w rozwój Tysim”.Pan Xin wezwał wszystkich, aby pilnie się uczyli, więcej myśleli i rozwijali własne możliwości, aby poprawić doświadczenia klientów związane z produktami i usługami dzięki doskonałej technologii i entuzjazmowi.

Jednocześnie wymagał od wszystkich realizacji koncepcji marketingowej „dostarczania klientom wysokowydajnych produktów i zróżnicowanych usług” w codziennej pracy, zapewniania satysfakcjonującej konserwacji sprzętu i wystarczających lekcji szkoleniowych dla operatorów, przewidywania wymagań klientów i przekraczania ich oczekiwania, aby stworzyć większą wartość dla klientów.

Po spotkaniu pani Ruan Jinlin, szef HR Tysim, została najpierw zaproszona do przeprowadzenia szkolenia na temat kultury i procedur firmy, tak aby wszyscy wysoko ocenili Tysim i chcieli dorastać wraz z firmą po zapoznaniu się z historią, misją i wartościami firmy .

Pan Zhou Hui, szef elektryczny Centrum Badawczo-Rozwojowego, objaśnił nowe funkcje i modernizację elementów układu elektrycznego oraz odpowiadał na pytania związane z układem elektrycznym napotkane podczas pracy.

Pan Sun Hongyu, szef centrum badawczo-rozwojowego, prowadził zajęcia na miejscu zamiast tradycyjnego nauczania w klasie.Wyjaśnił regulację i środki ostrożności dotyczące momentu obrotowego i prędkości głowicy napędowej na podstawie materiałów w fabryce, odpowiadał również na każde pytanie dotyczące wycieku oleju oraz uszczelki i pojemnika na olej.

Pan Zhai Haifei, szef działu mechaniki w Centrum Badań i Rozwoju, przedstawił wszystkim kilka nowych, niestandardowych produktów Tysim i nauczył wszystkich, jak prawidłowo je obsługiwać i konserwować.Równocześnie wprowadzał również projekty unowocześnienia funkcjonalnego istniejących produktów, tak aby każdy mógł zapewnić klientom pełniejsze szkolenia.

Dział obsługi posprzedażowej firmy Tysim zaprosił również pana Zhang Lina, dyrektora generalnego firmy KaiQiShiDai (Wuxi) oraz jego zespół techniczny do przedstawienia funkcji i sposobu użytkowania systemu internetowego, który położy podwaliny pod modernizację systemu serwisowego z góry.

Pan Duan Yi, dyrektor serwisu posprzedażowego, sporządził podsumowanie tego szkolenia i serwisu w 2022 roku, umówił się na usługi międzynarodowe w 2023 roku. W swoim podsumowaniu Pan Duan wyraził wdzięczność wszystkim i ich rodziny.W 2023 roku będą obowiązywać wyższe standardy i bardziej rygorystyczne wymagania dla wszystkich, aby tworzyć wartość dla klientów dzięki ustandaryzowanym i zróżnicowanym usługom.Jednocześnie każdy powinien zachowywać swoją uczciwość moralną oraz uczciwie i uczciwie uzyskiwać korzyści ekonomiczne.

Na zakończenie szkolenia, aby wyróżnić zaawansowaną osobę, ustanowić punkt odniesienia i zwiększyć entuzjazm pracowników, specjalnie ustanowiono nagrodę „Doskonały Inżynier Serwisu i Wsparcia Serwisu 2022”. Dyrektor generalny firmy zajmującej się sprzedażą i marketingiem Pan Xiao Huaan wręczył nagrody i wygłosił przemówienia nagrodzonym, zachęcił wszystkich do tworzenia wartości dla klientów w 2023 r. poprzez przestrzeganie koncepcji usługi profesjonalnej, szybkiej i rozważnej w celu realizacji ulepszeń Tysim 2.0.

Aby wykonać dobrą robotę, trzeba mieć dobre narzędzia.To szkolenie było owocne i każdy nauczył się czegoś do praktycznego zastosowania.Zrealizują koncepcję usług „profesjonalnych, szybkich i rozważnych” poprzez działania i stworzą większą wartość dla partnerów w branży palowania dzięki zróżnicowanym usługom.